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2021年职场最冷淡的一年,为什么会这样呢?

作者: 佚名 2021-10-04 08:17:33 招生考试 0次

2021年可以说是职场最冷的一年。虽然我在2020年疫情来临时也是这么说的,但现在比那时更冷。不少企业要么裁员,要么走上裁员之路。为什么会这样?

一、大量35-40精英下岗再就业。高科技高薪公司提出只招年轻人,或者变相让年轻人带头骨干。结果,许多优秀人才失业。

二、 炒房不炒房后,一大批年轻人在楼市看到了自己的工资暴跌。很多人觉得自己的工资太低,选择了离职换工作。可以搬来搬去,没有哪个行业可以提供和过去房地产相比的高工资。

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三、大量本科毕业生刚毕业就在等待工作。现在对于普通企业来说,本科生已经成为标准门槛。好的公司起码是硕士起码,还要选择985和211。这种高门槛,这几年没见过。

竞争如此激烈,人才如此过剩。获得好工作的机会甚至更少。很多企业甚至没有社会招聘,只做一些校园招聘。由于公司规模没有继续扩大,公司前景不明朗,可以控制的劳动力成本首先要得到控制。

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所以,996、007江夏招聘会,这些职位都在增加。哪怕一个人被逼到极致,也很少有中年人辞职。因为现在的好位置太难找了江夏招聘会,最好挨个挨着。

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换句话说,为什么会有更多的销售职位?

一、销售薪资结构

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销售岗位的底薪报表主要靠提成,企业不会承受太大压力。而且,与企业的利润相比,销售佣金的比例是有限的。为这种职位寻找人可能没有那么严格。

二、企业需要拓展生存空间

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虽然社会环境和行业不景气,但企业要想继续生存,难免需要新业务的进来维持发展。销售岗位作为企业发展的主力军,对企业的生存起到了非常重要的支撑作用。

现在找工作这么难,能在自己喜欢的行业里找到底薪比较高的销售岗位也无妨。但我们必须注意的一点是,如果公司要求您提前支付职业培训等费用,那一定是骗子。你要赚钱,不要花钱,记住。

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