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种种政策利好让“兼职”环境越来越好(图)

作者: 佚名 2021-10-03 06:17:15 招生考试 0次

如今的“兼职”环境越来越好。近年来,政府逐渐向兼职市场“敞开大门”:全国兼职人员范围扩大,在职人员可以做兼职老板,上海市劳动部门发布了88份兼职工资指导价……二线“兼职”市场逐渐火爆。记者根据出台时间总结了与兼职相关的政策。在了解这些政策的同时,求职者或许能够找到另一个职业空间。

1999-技术人员鼓励兼职工作

1999年4月,科技部、教育部、人事部、财政部等9部委联合制定发布了《关于进一步促进科技成果转化的条例》:技术人员可以在完成本职工作的前提下在其他单位工作。兼职从事研发及成果转化活动;同年11月,国家出台9项事业单位工资分配新政策:允许兼职和兼职工资,多工作多收益;同年12月,《上海市政府鼓励专业技术人才》

2000-医生可以兼职

2000年,卫生部发布了《关于深化公共卫生机构人事制度改革的实施意见》江夏兼职招聘小时工,明确允许医生从事兼职工作。但兼职工作必须符合国家有关法律法规、部门规章和有关规定;遵守所在医疗机构的有关规定,做好本职工作,对患者负责,确保医疗质量和安全;兼职收入必须是透明的,同时必须接受税务部门的监督。

2002-上海兼职费用可计入企业成本

上海市人事局发布三项人事政策,明确规定在不侵犯国家和单位技术经济权利的前提下,科研机构和高等院校专业技术人员可以兼职,兼职时间人员“应有兼职工资”,单位发放的兼职工作费用可计入成本。此外,近年来上海提出“人才灵活流动”的理念,也从另一个层面支持跨区域兼职人才。

2002-保护兼职劳动合同

2002年5月实施的《上海市劳动合同条例》对兼职劳动合同作了特别规定。兼职工作的健康发展得到了法律法规的保驾护航。

2003年——出台让员工兼职当老板的试点措施

2003年7月,上海市政府新闻发言人焦扬宣布,上海将扩大企业注册的投资者范围,允许员工投资外商投资企业以外的各类企业。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人、国家公务员、公务员参照和管理人员、国有企业领导干部以及法律、法规、规章和政治法规规定的其他人员学科不包括在投资者范围内。该方式将首先在浦东新区试点。

2004年对事业单位职工开放兼职

人事部制定的政策明确规定,事业单位工作人员可以领取兼职工资。这意味着兼职的范围比以前扩大了,科技人员和事业单位工作人员都可以从事兼职活动。但兼职工作必须做到以下两点:第一,在完成工作的前提下;第二江夏兼职招聘小时工,不损害公司利益。尤其忌讳在有竞争力的公司兼职,更不要说利用原公司的资源和便利,甚至为了兼职公司的利益泄露商业机密。

2004-时薪指导价

2004年下半年,上海市劳动部门出台88小时工工资指导价,刺激了家政、健身、教育、演艺、婚庆、翻译餐饮、零售等多个就业领域的兼职市场。 , 和导游。2005年,小时工将进一步扩大。

虽然兼职市场已经放开,但目前的政策不允许国家公务员和党政领导兼职。

本文相关内容:《学习论坛》《相关规定》《教育部》

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