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省招生就业指导服务中心举行的暑期大学生实习、兼职专场

作者: 佚名 2021-10-03 00:56:03 招生考试 0次

我们报纸的新闻。昨天上午举办的大学生暑期实习兼兼职招聘会,开场不久就遇到了尴尬:由于这是省招生就业指导服务中心今年首次举办此类招聘会,4000多名求职高校学生们蜂拥而至。可怜的60个招募单位,根本招架不住。

为什么雇主对如此庞大的招聘会如此无动于衷?省招生就业指导服务中心相关负责人告诉记者,他们两周前就开始筹备这次招聘会。平均而言,他们每天必须打 50 或 60 个电话来邀请雇主。同时,为了吸引用人单位,人才市场也回归了。提议免费进场,提供午餐,可以说我已经竭尽全力了,但是跑完之后江夏兼职招聘小时工,只有60个单位走到了最后,而且提供的职位大多是营销人员、广告商和销售人员。据说,许多雇主一听到“兼职实习”就拒绝工作。原因很简单:暑期打工的学生最多只能工作两个月,而且他们到了单位还不能马上上手,要等到所有的流程都熟悉了。如果要离开,单位就等于花钱培养一个学生,不能分配到需要经验的重要岗位和工作,更不能做体力活。最重要的是,一些机械、建筑等单位在工作中存在一定的风险。一旦学生在实习或打工过程中发生意外,他们必须承担责任。同时,新招聘的毕业生也将很快上岗。怎么会有时间管理这些兼职学生?他们不能被分配到需要经验的重要职位和工作,更不用说从事体力劳动了。最重要的是,一些机械、建筑等单位在工作中存在一定的风险。一旦学生在实习或打工过程中发生意外,他们必须承担责任。同时,新招聘的毕业生也将很快上岗。怎么会有时间管理这些兼职学生?他们不能被分配到需要经验的重要职位和工作,更不用说从事体力劳动了。最重要的是,一些机械、建筑等单位在工作中存在一定的风险。一旦学生在实习或打工过程中发生意外,他们必须承担责任。同时,新招聘的毕业生也将很快上岗。怎么会有时间管理这些兼职学生?新招聘的毕业生即将就业。怎么会有时间管理这些兼职学生?新招聘的毕业生即将就业。怎么会有时间管理这些兼职学生?

现场为数不多的招聘单位让成千上万的大学生失望了。对于他们来说,实习和兼职是一个锻炼的过程,也是一个积累的过程。河海大学信息管理系王同学今年刚刚进入大二,主修人力资源。他希望在培养自己的同时,找到一个与自己专业相匹配的职位,丰富自己的个人经历。他告诉记者,现在用人单位在招聘人才时江夏兼职招聘小时工,往往要求有工作经验。大学生虽然没有工作经验,但如果有专业同行的兼职工作经验,也是申请时的一个重要砝码。“没想到单位现在这么现实,看来你得想别的办法去找兼职了。” 这样的声音在人头攒动的招聘会上不时能听到。(王锐)

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