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58赶集职有与58职达完成合并人员已全部整合到位

作者: 佚名 2021-10-03 00:23:09 招生考试 0次

继58赶集集团推出瓜子二手车和58到家深耕二手车和生活服务后,下一步将重点布局招聘和地产领域,打造赶集工作和58工作(兼职O2O) )、赶集好租(商业地产租赁O2O)两类创新业务。记者获悉,近期赶集智友与58智达的合并已经完成,所有人员已经整合到位。58赶集高级副总裁赵世勇透露,集团将投入更多的流量和现金资源,打造国内最大的兼职O2O平台,将流量资源折算为数千万元的市场采购价格。

58赶集集团联席CEO杨浩勇透露,除了流量和资金支持外,兼职O2O创新业务已成为58赶集集团的重点创新业务。也正是赵世勇亲自担任项目负责人,建立了一个由5位高级董事组成的美丽高品质公司。管理团队。据记者了解,在加入58赶集之前,这些高管均来自BAT等知名互联网公司,在技术、产品、运营、线下推广等领域积累了丰富的经验。

赵世勇在接受采访时表示:招聘是一个潜力巨大的万亿级市场,也是58赶集集团的核心业务。赶集利用兼职O2O平台切入招聘市场,深化传统分类信息市场的兼职招聘。迭代非常有想象力。他以国际知名的人力资源公司Recruit为例进行分析。其2014财年收入超过100亿美元,招聘业务占其收入的50%以上。招聘期间兼职招聘超过全职招聘。

据调查,国内兼职市场年潜在市场规模超过5000亿元,但整体市场喜忧参半:网上兼职招聘虚假信息较多江夏兼职招聘小时工江夏兼职招聘小时工,求职者经常被举报被骗;线下通过中介找工作往往需要一笔钱 交会费和找兼职往往缺乏高质量的工作,公司/中介经常拖欠或拒绝支付工资。

针对目前兼职市场的用户痛点,赵世勇表示,兼职O2O创新业务依托于58赶集集团的传统分类信息业务。中小企业数以千万计,求职者超过3亿。运营优势,通过构建兼职O2O闭环、人工现场审核兼职招聘信息、设立先进薪酬等创新措施,促进兼职市场效率的提升。此外,针对B端商户,还推出了强大的线下服务团队,为雇主提供更有效的多类招聘服务,

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