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武汉江夏招聘 2015年中国普通高校毕业生预计将达40万40万人

作者: 佚名 2021-09-26 16:37:59 招生考试 0次

(抗击新冠肺炎)“云招聘”开启疫情下武汉求职新模式

中新网武汉3月19日电 题:“云招聘”开启疫情下武汉求职新模式

中新社记者 张勤

打开电脑,登录招聘网站,浏览职位信息,投递简历……这就是家住武汉青山区的应届毕业生王源的日常生活。

2019年大学毕业后,学习国际贸易的王源一直没有找到自己喜欢的工作。原本打算春节后继续找工作的他,却被突如其来的新冠肺炎疫情打断了。“好在很多公司都开展了网上招聘,这几天他投了十几份简历武汉江夏招聘,希望能收到面试通知。”

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据公开报道,预计2020年我国普通高校毕业生将达到874万人,同比增加40万人。

春季是招聘的黄金季节。受疫情影响,各地线下现场招聘活动中断,武汉部分仍“困”在家中的求职者有些着急。

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中新社记者发现,不少用人单位将招聘转移到网上,求职者通过“云招聘”等方式寻找合适的职位。

17日,武汉市人力资源和社会保障局组织联想集团、高德红外、明德生物、武商超市等近900家企业开展线上专场招聘会,提供医疗、IT、生物科技、批发、零售、食品加工等岗位10万余人,最高职位年薪20万元以上。

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武汉市汉阳区人力资源局工作人员李培刚介绍,自3月16日“云找朋友,为你工作”网上招聘会在该区开展以来,已有59家企业提供了3938个工作岗位。 . 截至目前,湖北省公职招聘网专区网络平台招聘页面点击量达3.84万次,求职者在线投递简历、电话咨询500余次。

“在网上注册并投递简历后,将通过视频对雇主进行筛选和面试。” 李培刚说,为宣传企业招聘信息,该区还通过抖音、快手等社交平台发布《一企日报》。在宣传视频中,招聘公司人事部负责人介绍了公司背景和用人需求。

为引导应届毕业生“顺利毕业、早日找到工作”,华中科技大学成立人才交流群,邀请单位及教职工辅导员加入,一对一精准匹配招聘需求武汉江夏招聘,并通过“空中双选会”等方式为毕业生提供招聘信息和申请渠道。

武汉家政行业目前也面临着较大的就业缺口。做家政代理的何红丽在接受中新社记者采访时表示,武汉家政行业目前正在尝试一种新的面试模式,为客户和求职者搭建在线交流平台。

“过去是‘眼神’,现在有效对话更重要,”何鸿利说。视频面试前,公司会对家政服务员进行容貌、言谈、举止等方面的培训。三方已完成视频采访并达成一致。待疫情结束并出具健康证明后,即可安排正式预约。

中南财经政法大学数字经济研究所执行院长潘鹤林在接受采访时表示,疫情下的“云招聘”虽然是应急措施,但其积极作用不容小觑。他建议,为避免劳动力盲目外流,湖北有关部门可以开发复工复产小程序,让用人单位有效对接求职者,动态发布开工信息。各地区工作、就业需要、复工要求,实现劳务输出。站点与站点之间精确的“点对点”对接。

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