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江夏区2017年选聘村(社区)“两委”后备干部82名

作者: 佚名 2021-09-23 10:16:47 招生考试 0次

为深化和扩大“红引擎工程”,努力培育“红头雁”,加强村(社区)干部队伍建设,针对2017年村(社区)“两委”后备干部出现空缺的情况,我区计划公开选拔一批村(社区)后备干部现将有关事宜公告如下:

@选定位置的k0数量

2018年,全村(社区)“两委”后备干部82人其中:纸坊街7家江夏招聘信息,正殿街2家,金口街9家,五龙泉街8家,五里街2家,鞍山街3家,山坡街18家,法斯街10家,湖西街11家,蜀安街6家,金水办事处2家,梁子湖景区管委会2家,北京2家江夏经济开发区管委会

二、选择和就业条件

(一)候选人应具备以下资格

1、江夏区户籍、纸坊街、郑店街、金口街、五龙泉街、五里街、鞍山街、山坡街、法四街、胡四街、蜀安街、金水办事处、梁子湖景区管委会、江夏经济开发区管委会。登记缪山高新技术产业园、藏龙岛高新技术产业园、桥现代产业园、金港现代汽车产业园等地的毕业生户籍均为毕业生(包括上述地区的原户籍)但户口应转移到其就读的大学。申请人原则上应根据其居住地

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2、思想政治素质好,组织纪律性强,有一定的组织协调能力

3、热心基层服务岗位江夏招聘信息,愿意做基层群众工作,有较强的吃苦精神

4、具有全日制大学本科或以上学历

5、35岁以下(1983年7月1日以后出生)

6、身体健康,具备履行所选职位所需的身体条件

@符合上述条件的党员(包括预备党员)和学生干部,在同等条件下优先录用

(二)有下列情形之一者不予受理:

1、因犯罪受到刑事处罚

2、被免职

3、正在审查违反法律和纪律的行为

4、党纪政纪处分未解除

5、大学生村官和“三养一养”未达到最低使用年限

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6、he目前是江夏区村(社区)的“两委”成员

7、被选为江夏区村(社区)“两委”后备干部

8、法律、法规、规章和政策可能不接受申请

三、选择程序

选拔任用工作于2018年9月中旬开始,12月底基本完成

(一)公告)自2018年9月17日起,微信公众号在武汉棕榈人才网(及其微信官方号)、武汉人才网(集团)、江夏集团、新江夏、江夏微新闻、江夏共青团等网站发布

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(二)现场注册和在线填写基本信息

1、现场注册时间:2018年9月25-29日(上午9:00-11:00)30、3:00-5:00下午30)

2、现场注册地点:江夏区党校(江夏区北华街30号)

3、考生现场报名时需提交以下材料的原件和复印件:报名表(附表格样本,自行下载填写)、二代身份证、户口本、毕业证、学位证(教育为全日制学院,不需要),学信网上印有二维码的学术验证报告,中共党员(包括预备党员)或两张最近的1英寸彩色证书和在校学生干部照片。所有材料应按上述顺序收集,同时提供一份A4纸副本

考生应如实填写报名表,并对填写内容和提交材料的真实性、准确性和有效性负责。如果个人填写的信息失真,不符合报名条件和任职要求,应对所有相关责任负责由此产生的后果

4、考生现场报名后,请于2018年9月25日上午9:00至9月30日上午12:00登陆武汉手持人才网,点击“招聘•考试”中的“在线报名”"页面按照申请单位的要求与户口所在地保持一致,申请人应选择相应的登记单位和岗位,填写真实有效的个人信息,并按照要求上传个人近照登记未在规定时间内填写个人基本信息的,视为放弃注册资格,不安排笔试

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(三)资格考试。招聘单位根据聘用条款对应聘者进行资格考试,资格考试由人员通过。资格考试主要验证应聘者是否符合资格要求,是否符合资格要求er登记时提交的信息和材料是否准确,登记单位是否与户口所在地一致。考生可在9月25日12:00后12:00登录。在“招聘•考试”的“资格考试”栏中在汉口人才网页面,您可以查询您是否通过了初试

(四)基本能力测试。通过资格考试的考生,请于2018年10月16日9:00至10月19日12:00登录武汉手持人才网“招聘•考试”页面,下载并打印考试许可证(A4纸可黑白打印,笔试许可证可同时作为笔试和面试凭证,请妥善保管)未在规定时间内打印的,或者打印的门票信息不正确,在规定时间内不退回的,视为自动放弃报名资格。笔试时间设置在十月中旬和晚些时候,具体时间和地点为SU。以准考证为准。笔试内容为公共基础知识,主要测试考生的基本素质和综合能力。考生必须持身份证和准考证在指定的考场参加笔试

(五)组织面试,面试时间和地点另行通知,笔试结果通过武汉手持人才网发布后,根据笔试结果,以街道、办公室和工业园区为单位,如果职位数量与通过笔试人数的比例10次测试达到1:3,面试入围者按1:3的比例从最低到最低确定;如果比例小于1:3,面试入围者按1:3的比例确定1.5从到低分的比例确定面试候选人;小于1:1.5比例应为redu应相应地选择和聘用ced和职位,直至职位数量与通过笔试的人数之比达到1:11.5比例

(六)组织调查和体检,综合考试成绩实行百分制,总分按笔试总分的50%和面试总分的50%的比例折算,并在武汉市公示。根据ra按照综合得分的顺序,得分计算为1:1.2检验人员由比例决定,综合得分相同的,以《注册资格条件》第七条为准,优先考虑;资格条件相同的,按排名确定笔试成绩。根据综合成绩由高到低,从自愿服从调动的落选考生中重新安排减少的职位

检查不合格的,依次取消资格、补齐;检查合格的,按1:1的比例确定,统一组织体检;体检不合格的,依次取消资格、补齐

(七)publication.通过考试的候选人名单

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