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这是方言农民工就近求职顿时倍感亲切!(图)

作者: 佚名 2021-09-12 08:19:01 招生考试 0次

今年3月初以来,在泉州县西部工业园区,每天至少有一批农民工到慈家鞋业等企业求职。这是向其管辖的城镇派遣工人的任务。随后,火爆的一幕出现了,听着这些操着当地方言的农民工上门找工作,顿时心生亲切!

今年,泉州县以“做强工业、稳定农业、建设新城、发展旅游商贸、惠及民生”为主线,把产业发展摆在突出位置,着力“稳定工作,留住工作。” “送岗位稳企业”,线上线下岗位招聘,营造企业招聘良好环境是主要着力点。以强大的招聘用工“引擎”,促进企业健康发展,助推县域产业振兴。

提供政策保障,分解指标任务。今年2月初以来,泉州县先后召开了重点工业企业招聘部署会和推介会。县委书记、县长、常务副县长出席会议并部署工作。会议要求,把保障重点企业就业作为推动产业发展的主要任务。同时,县印发《泉州县人民政府办公室关于做好桂林市和泉州县2021年重点工业企业工作的通知》、《泉州县人民政府办公室关于进一步做好桂林市和泉州县重点工业企业工作的通知》 . 《一次性招聘工作通知》两份文件 文件要求加强责任落实,加大宣传力度,将招聘指标和任务分解到各乡镇,督促各乡镇组织专车“点对点”通过政府采购服务,安排广西金鹿人力资源有限公司等4家企业,符合条件的劳务企业为重点企业招工、派工,为全县重点工业企业打通“绿色”通道。招聘和雇用工人。

加大监督力度,确保工作实效。全县建立各乡镇劳动力转移季度监督制度。今年3月初,泉州县巡视考核办公室发出通知,要求县巡视考核办公室、工业园区管委会、人力资源社会保障局人员组成三支队伍,派出到全县18个地点。乡镇督导就业交通情况,通过听取汇报、查阅运输人员名册、走访群众等方式,了解乡镇是否按照工作要求研究部署,设立专门的招聘班,指定专人负责;是否加大宣传力度江夏招聘信息招女工双休,营造了浓厚的招聘氛围,现场反馈监督意见,督促各乡镇按照时间节点和招聘指标完成任务,运用监督和绩效考核杠杆压缩招聘责任落实。据县人社局介绍,截至3月18日,今年各乡镇已向县产业园区慈家鞋业等19家重点企业、桂林深圳科技等3家重点企业输送产业工人2112人。 519 人。

开展招聘和求职活动,促进招聘和就业。今年1月31日以来,该县人力资源和社会部门开展线上线下招聘活动。 56家企业在“就业泉州”微信公众号发布招聘信息,引导农民工积极参与网络求职。同时,该县采取城乡联动,利用春节期间农民工相对集中的优势。在县城民竹街道和18个乡镇共举办了22场线下“春风行动·稳就业留工”现场招聘会。企业500多家,达成就业意向2000余人。 2021年开展“春风行动·稳留岗”招聘活动以来,全县累计推送招聘短信和微信朋友圈招聘信息各100万条,动员18个乡镇发布8000余家县市重点企业招聘信息各个自然村的广告。张,实现就业信息全覆盖,推动“春风行动”招聘求职和“稳留岗”专项行动深入开展,为我市重点企业招聘就业提供有力的人力资源保障。桂林县和重点企业。

营造和谐的环境,确保稳定的工作保留。长期以来,企业只注重招工,乡镇只注重派工。公司能否确保稳定的工作并留住员工,往往被忽视。为使各乡镇分派到企业的农民工尽快开工,该县人力资源社会保障部门积极配合企业开展农民工岗前培训,工人可以尽快熟悉技能,确保刚进企业的农民工能顺利入住。在企业工作。为理顺劳资劳资关系,县人力资源和社会保障局主要领导还走访园区各企业,督导工会组织建设,构建和谐劳资关系。资本,为企业招聘创造了良好的环境。同时江夏招聘信息招女工双休,县人力资源和社会保障部门定期到县内各企业加强劳动保障监督执法和政策宣传,遏制处于萌芽状态的拖欠工资,并做好劳动仲裁、注入活力,明确阻碍企业稳定留任的障碍。

招工为本县产业发展提供了有力保障。据了解,今年1-2月全县完成规模以上工业总产值6.570亿,同比增长37.98%;完成规模以上工业增加值1.450亿,同比增长24.2%。 (蒋家宏、邓万平)

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