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中共武汉市江夏区委面向全国、武汉地区、江夏区公开选拔12名领导干部招聘

作者: 佚名 2021-09-10 10:13:43 招生考试 0次

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选拔渠道,拓宽选拔视野,汇聚优秀人才,加快建设武汉南部生态新城江夏招聘会,江夏区委中共武汉市委决定向全国、武汉地区、江夏区公开选拔12名领导干部。公告如下:

一、已选职位(12)

(一)面向国家的职位(4)

1、江夏经开区管委会办公室副主任兼区投资促进局副局长(主任)1人;

2、区委政策研究室副主任(副处)1;

3、区经济和信息化局副局长(副处)1;

4、区财政局总会计师(副办)1人。

(二)武汉地区(含汉族中央和省级单位)(5个职位)

1、江夏经济开发区大桥新区办公室副主任(副办)1;

2、江夏经济开发区金刚新区办公室副主任(副办)1;

3、区安全生产监督管理局总工程师(副处)1;

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4、团区委副书记,男女2人,分开聘用。

(三)面向江夏区(3)的位置

1、街道办事处主任(总办事处)2人;

2、副乡长选1人。

二、注册范围

全国及武汉地区注册范围为党政机关、事业单位、中型及以上国有及国有控股企业、上市公司合格人员。江夏区的注册范围为区党政机关、事业单位、区国有企业的合格人员。

三、资格

应聘者应具备《党政领导干部选拔任用条例》规定的基本资格,并具备以下条件:

1、全日制大学本科以上学历(街道办事处主任职位为本科以上学历)。

2、 应聘江夏经济开发区管委会办公室副主任、区招商局副局长,1974年1月1日以后出生;应聘团委副书记职务,1985年1月1日出生较晚; 1970年1月1日以后出生的,应聘街道办事处主任职务的;应聘副乡长职务的,出生于1979年1月1日以后;申请其他职务的,出生于1977年1月1日之后。

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3、 应聘江夏经济开发区管委会办公室副主任、区投资促进局副局长职位,为现任正处级职位,或副处长级职位一年,或总监级职位四年。

4、 副处级职位应聘者为现任副处级职位,或在司级任职满一年,或在副处级以上职位任职满四年.

5、团区委员会副秘书长,担任司级职务不满一年,或担任副司级职务一年以上不满四年的,或全日制博士,之后先明确系级,2年后可按照相关程序明确为副系级。

6、应聘街道办事处主任、现任主任级职位或副主任级职位一年。

7、 申请乡镇副镇长职位的,应在副科级以上任职一年以上,或担任乡镇中级干部一年以上。

8、 国有及国有控股公司应聘者应具有与正副处级、正副处级相当的管理职位和职称;上市公司申请人、现职级别及工龄 参照国有及国有控股企业申请人资格。

9、近三年评估能力(合格)及以上。

10、武汉地区申请人应在武汉有永久居留权。

11、满足岗位具体要求。

服务年限、工作经验的计算、学历取得时限的确定,以2013年2月28日为限。

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除上述任职资格外江夏招聘会,有关职位的具体要求可在江夏区政府门户网站()或江夏党建网()发布的《关于公开选拔省部级领导干部的公告》中查到。武汉江夏区2013年”和“武汉江夏区2013年公开选拔司级领导干部资格名单”。

四、遴选程序(街道办事处主任职位除外)

(一)报名及资格初审。自愿报名,每人限一个职位。

(二)笔试。笔试采用闭卷答题形式,依据《党政领导干部公开选拔及竞聘岗位考试大纲》进行。

(三)Interview。根据应聘职位数量,面试笔试成绩前6名的候选人。面试采取结构化面试方式。

(四)绩效潜力评估。聘请相关专家对候选人的绩效潜力进行评估和打分。

(五)体查。面试结束后,将组织面试考生进行集中体检。

(六)review。候选人的初步分数是根据笔试成绩占40%,面试成绩占40%,绩效潜力评估占10%的比例计算的。前3名候选人组织根据申请的职位数量进行初步评分,并分配积分。

(七)任用和管理。笔试成绩占40%,面试成绩占40%,绩效潜力评价占10%,考试成绩占总成绩的比例计算。 10%.基于考试、绩效潜力评估和考察 根据总体情况,拟拟人选按职位数与拟拟人选比例1:2的比例提出,并报送区委员会常务委员会进行平衡投票决定拟任人选,如拟任人选经公示后未影响任用事项,办理任用手续,实行一年试用期,试用期满后,正式录用。岗位;不称职者,原则上回原单位或安排其他工作。

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