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做好武汉市2020年基层医疗卫生机构面向社会引进高层次人才专项招聘工作

作者: 佚名 2021-09-04 08:13:16 招生考试 0次

为做好武汉市江夏区2020年面向社会引进高层次人才的基层医疗卫生机构专项招聘工作,结合基层医疗卫生机构设置和岗位空缺江夏区根据情况招聘一批人员江夏招聘信息,现将有关事项公告如下:

一、作业对象

具有高级专业技术职称,在三级医院工作满3年,符合岗位要求的人员。

1. 素质好,有很强的敬业精神和责任感,品行端正,遵守法律法规,无不良记录。

2.热爱医疗健康业务,具备该职位所需的专业知识和业务能力,满足职位列表的招聘要求。

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3.身体健康,身体条件适合工作要求。

4.本科及以上学历,副高级及以上专业技术职称,年龄不超过45岁(1975年1月1日以后出生)。

三、注册及资质审核

1、应聘者应查看工作条件,携带简历、相关证明材料原件及复印件,在规定时间内到武汉市江夏区卫生局5楼组织人事处507室现场报名,现场报名时间:2020年11月12日-11月18日。

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2、资格审查合格者,由招聘单位在简历及证明材料复印件上加盖公章,并向社会颁发《高层次人才专项招聘录用证明书》 《2020年武汉市江夏区基层医疗卫生机构》,区卫生局统一将考核答辩的时间、地点及相关事项通知合格人员。

四、集成测试评估

考试成绩由成绩展示和专家提问两部分组成,按照6:4的比例换算成百分比制计入综合成绩(成绩展示*60%+专家提问*40%) =综合评分)

评价采取逐人评价的形式,评价顺序以抽签决定。工作人员填写《区卫生局事业特聘应聘人员抽签登记表》,由专家依次评审。

①成绩展示:申请人以PPT形式说明自己的情况和成绩,计时器计时江夏招聘信息,限时6分钟,占综合成绩的60%;

②专家题:考生现场回答专家题,约8分钟,占总分的40%;

综合平均分≧70分,确定为拟录用人选,进入下一步。

五、体检、考核、宣传、就业

面试最低合格分数为70分,按照面试分数从高到低的顺序,按照1:1的比例确定考核人选。

拟聘人员的体检考核按照2020年武汉市事业单位公开招聘的有关规定执行,体检考核由招聘单位负责。体检标准按照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检合格者,在区人民政府网站公示7个工作日后,无异议。区卫生局将根据工作需要,协调具体岗位的分配,办理相关用人手续。

1:2020年武汉市江夏区基层医疗卫生机构社会高级人才岗位特聘名单

2:2020年武汉市江夏区基层医疗卫生机构高级人才专项招聘申请表

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