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武汉市江夏区2020年基层医疗卫生机构面向社会引进高层次人才专项招聘工作方案

作者: 佚名 2021-09-01 16:26:18 招生考试 0次

江夏招聘信息

湖北卫生人才网发布招聘信息:2020年湖北省武汉市江夏区基层医疗卫生机构社会招聘高级人才公告。更多湖北医院招聘信息、医疗职业试题请点击中国健康人才网、华图卓坤医疗网!体检培训咨询电话:.

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为做好武汉市江夏区基层医疗卫生机构2020年面向社会引进高层次人才的专项招聘工作,按照《事业单位人事管理规定》 ”(国务院令第652号)和《武汉市2020年事业单位专项招聘工作方案》等有关规定,结合江夏区基本医疗卫生机构设置和岗位空缺,招聘根据情况安排一组人员江夏招聘信息,现将有关事项公告如下:

一、job 对象

具有高级专业技术职称,在三级医院工作满3年江夏招聘信息,符合岗位清单要求的人员(岗位清单见附件1)。

二、招聘条件

(一)Applicants 应满足以下要求:

1. 素质好,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵守法律法规,无不良记录。

2.热爱医疗健康业务,具备该职位所需的专业知识和业务能力,满足职位列表的招聘要求。

3.身体健康,身体条件适合工作要求。

4.本科以上学历,副高级及以上专业技术职称,年龄不超过45周岁(1975年1月1日以后出生)。

(二)有下列情况之一的将不接受申请:

1.已被党纪政务处分,处于处分(处罚)期;

2.正在接受纪律审查、司法调查或审计;

3.曾受过刑事处罚或被开除公职;

4.现役军人,非研究生;

5.当前工作(招聘)单位不同意报考;

6.法律、法规、规章和政策可能不接受申请人。

三、注册及资质审核

1、应聘者应在规定时间内核对工作资格,携带简历、相关证明材料原件及复印件,到武汉市江夏区卫生局5楼组织人事处507室现场报名(地址:江夏区泗县路6号),现场报名时间:2020年11月12日至11月18日(上午8:30-12:00,2:30-5:3)下午0).

应聘者对《专项招聘申请表》中信息和提交的证明材料的真实性和准确性负责。凡作弊者一经查实,取消资格(报名表见附件2)。

2、资格审查合格者,由招聘单位在个人简历及证明材料复印件上加盖公章,发给《高层次人才专项招聘录用证明书》。 2020年武汉市江夏区基层医疗卫生机构协会》(以下简称“考试准考证”),由区卫生局统一将考核答辩的时间、地点及相关事项通知合格人员.

四、综合测试评估

考试成绩由成绩展示和专家提问两部分组成,按照6:4的比例换算成百分比制计入综合成绩(成绩展示*60%+专家提问*40%) =综合评分)

评价采取逐人评价的形式,评价顺序以抽签决定。工作人员填写《区卫生局事业特聘应聘人员抽签登记表》,由专家依次评审。

①成绩展示:申请人以PPT形式说明自己的情况和成绩,计时器计时,限时6分钟,占综合成绩的60%;

②专家题:考生现场回答专家题,约8分钟,占总分的40%;

综合平均分≧70分,确定为拟录用人选,进入下一步。如超过一人报名,则按排名确定入围名单。

五、体检、考核、宣传、就业

面试最低合格分数为70分,按照面试分数从高到低的顺序,按照1:1的比例确定考核人选。

拟聘人员的体检考核按照2020年武汉市事业单位公开招聘的有关规定执行,体检考核由招聘单位负责。体检标准按照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予录用。考生如对体检结果有疑问,可按规定申请复试。复试结果仍不合格的,不予录用。体检合格者,在区人民政府网站公示7个工作日后,无异议。区卫生局将根据工作需要,协调具体岗位的分配,办理相关用人手续。

六、其他事项

(一)严肃的工作纪律。强化纪律要求,严格按照规定程序和标准进行专项招聘,自觉抵制各种不正之风。对于专项招聘中发现的违纪违法行为,相关规定将按规定处理,负责人严肃处理。

(二)职级认定。通过本次特招的用人单位可与原单位就业进行比对,试用期满后,可根据实际情况认定为相应职级。

(三)为保证我区基层卫生机构高层次人才工作,本次特聘人员在我区基层卫生机构工作不少于2年。

七、违纪违规

考生在考试期间违纪违纪行为的处理,参见《事业单位公开招聘违纪违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号) ).

监督举报电话:(江夏区事业单位公开招聘办公室)。

附件下载

附件一:2020年武汉市江夏区基层医疗卫生机构社会高级人才特聘岗位一览表

附件二:武汉市江夏区基层医疗卫生机构2020年社会高级人才专项招聘申请表

江夏区人力资源和社会保障局

江夏区人力资源和社会保障局

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