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武汉大规模教师招聘“早招”利于揽才昨日上午9时许

作者: 佚名 2021-08-22 16:52:34 招生考试 0次

楚天都市报记者张平通讯员陈克茂

1月24日,武汉市江夏区发布招聘公告,招聘中小学合同教师120人,幼儿园人事代理教师100人。报名时间为1月25日9:00至2月1日12:00,这意味着今年武汉教师大规模招聘已经拉开序幕。往年,武汉市及各区普遍在3月以后开始招聘教师。

“早招”有利于招贤纳士

昨天上午9时许,记者在江夏区教育局政工科看到,通过数据审核的报考人员表格堆满了表格。据工作人员介绍,目前报名人数已超过1000人,预计报名总人数将超过2000人。 “根据公告要求江夏招聘会,春节期间申请者可通过支付宝和微信支付确认,笔试时间为2月24日前后或3月初。” .

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据介绍,今年江夏区中小学合同教师将继续采用政府采购服务方式实行固定工资制(按人均7.500万/年标准核定) 幼儿园人事代理教师在岗期间的工资原则上参照本区同类公办教师工资标准。

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为什么今年的招聘这么早就“开始”了?江夏区教育局副局长李洪武表示,随着适龄儿童数量的快速增长,该区教师日益短缺,急需补充教师。招贤纳士早,也方便老师考试后提前去学校实习。 “去年7月,我区招收中小学签约教师140人,今年起,将在寒暑假分两次招收政府采购的服务教师,暑假可能会招聘更多的教师。小学和幼儿园教师。未来也计划逐步提高教师薪酬。”

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对学前教育的需求显着增长

江夏区教育局公布的报名数据显示,截至昨日17:00江夏招聘会,中小学教师岗位备受关注,最高录取比例为43:1;幼儿园最高录取比例为20:7。 “在我区公立幼儿园教师中,师资教师和人事代理教师只占很小的一部分。其余由幼儿园个体经营。幼儿园负担重,教师流动性大。政府购买服务,鼓励教师安心工作。 ”该局学前教育中心主任柴武军表示,招聘公告一出,个体教师纷纷报名。“去年11月,《中共中央若干意见》党、国务院《关于深化学前教育改革规范发展》出台,强调建立以普惠资源为基础的幼儿园体系,大力发展公办幼儿园,逐步提高公办幼儿园儿童比例。到2020年,全国原则上达到50%。我区计划通过回收近几年交付的社区公园,新建或改造公共花园,增加公立幼儿园的数量,这也需要大量的幼儿园教师。”李洪武说,未来几年,幼儿园教师将是该区教师招聘的重点。

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