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2015年湖北人才网教师招聘考试资格复审面试时间及资料

作者: 佚名 2021-08-22 14:12:03 招生考试 0次

(五)资格审查和面试官确定

笔试结束后,适时在湖北人才网()上公布笔试成绩查询及资格审查情况(具体时间、地点、资格审查所需资料以通知为准)。根据笔试成绩从高分到低分,同岗位招聘人数与参考人数1:3确定合格审稿人名单。如果笔试成绩并列,则将其列入合格审稿人名单,并对其资格进行审查。 .

对通过资格审查的,下发《2021年江夏区公开招聘政府采购服务合同教师面试通知书》,审查不合格(不符合资格要求或不能​​提供文件)将被取消面试资格。未按时参加资格审查的,视为自动放弃。如有面试应聘者空缺,将根据职位笔试成绩依次填补,并通知资格审查。

(六)采访

1.面试人选确定:资格审查后,按照招聘人数与同一招聘岗位面试人数之比为1依次确定面试人选人数: 3.

2.面试时间地点:具体请见湖北人才网()通知。

3.面试形式:结构化面试。

4.面试考核内容:面试考核分为100分,主要考察考生在教育教学中的专业认知能力、语言表达能力和实际综合应用能力。

5.同一职位招聘人数与面试人数之比未达到1:3的职位,该职位的应聘者综合考试成绩必须达到60分(含60分) ,然后他们就可以进入评估和体检阶段了。

(七)综合评分计算

考生综合评分采用 100 分制。综合成绩按笔试成绩40%与面试成绩60%的比例换算。招聘岗位如有免笔试(具有博士学位)的应聘者,其面试成绩将计入总分。

如同一招聘岗位总分相同,则以笔试成绩为准。如果笔试成绩还是一样,笔试成绩中的“教师通识教育”成绩排名第一。

(八)卫生、评估

面试结束后,根据考生的笔试成绩和换算后的面试综合成绩,按1:1的比例由高到低确定考生,进入体检和考核程序。体检标准按照《公务员聘用通用标准(试行)》执行,体检采用《江夏区政府采购服务合同教师体检表》。负责体检的医务人员和主诊医师必须在结果栏中签署合格或不合格的明确意见。体检结果不合格的,取消聘任资格。申请人对体检结果有疑问的,可以申请复试。复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。申请人必须认真完成各项体检项目。未在规定时间内完成体检项目的,视为自动放弃。体检费用由申请人承担。

评估由各雇主组织实施。采取信访、现场检查、档案审查等多种形式进行。主要对拟聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作业绩等进行考核,并对考核对象的资质进行复核。考核期间,如发现对就业产生影响,经核实属实的,取消其就业资格。考核表应由两人以上签字,并提出考核合格或不合格的明确意见。考核不合格者不予录用。

(九)送补

因体检、考核不合格或其他客观原因出现空缺的,按总分从高到低的顺序在同一位置补。

(十)公示

完成体检和考核程序后,按照应聘岗位综合成绩排名顺序,按1:1的比例确定拟录用人选,并在湖北人才网公示网络()。公示期为3-5天。 公示期间发现拟聘用人员不适宜聘用的,取消聘用资格。

江夏招聘会_武汉江夏金口招聘_李重 字茂会 江夏钟武人也

(十一)办理聘用及聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的,由区人力资源和社会保障局、区教育局办理人事代理聘用手续和聘用手续。拟聘用人员为在职人员的,应当向原单位提供依法开除或者终止的劳动合同。合同书面证明、辞职批准等

五、政府采购服务合同制教师管理办法

1.政府采购服务合同教师由区人力资源和社会保障局和区教育局按照人事代理和合同聘用方式共同管理。签约教师正式聘用后,由区人力资源社会事务部门负责办理人事代理手续、管理人事档案、档案调薪、确定工龄、办理流动手续等与人事管理相关的工作。区教育局负责签订岗位聘用合同,负责工资发放、岗位聘用、继续教育、职称评定、年度考核、聘任教师选聘表彰等日常工作管理。

2.政府采购服务合同制教师由用人学校聘用江夏招聘会,签订聘用合同,合同每年签订一次。合同期满后,用人学校未与其续签劳动合同的,劳动关系自合同终止时自动终止。

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