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菜单栏政府购买服务合同制教师签订聘用合同后辞职或被辞退

作者: 佚名 2021-10-02 14:03:45 就业招聘 0次

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五、政府采购服务合同制教师管理办法

1. 政府采购服务合同教师,由区人力资源和社会保障局和区教育局按照人事代理和合同聘用方式共同管理。签约教师正式聘用后,由区人力资源社会事务部门负责办理人事代理手续、管理人事档案、档案调薪、确定工龄、办理流动手续等与人事管理相关的工作。区教育局负责签订岗位聘用合同,负责工资发放、岗位聘用、继续教育、职称评定、年度考核、聘任教师选聘表彰等日常工作管理。

2.政府采购服务合同制教师聘用合同由用人学校签订,合同每年签订一次。合同期满后,用人学校未与其续签劳动合同的江夏招聘信息招女工双休,劳动关系自合同终止时自动终止。

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3.政府采购服务合同制下教师的日常管理由用人学校负责。对不服从学校管理、教育教学不力或者严重违纪违法的,学校可以依法予以开除;在此期间聘用合同教师攻读全日制学位的,应当终止聘用合同。

4. 政府采购服务合同制教师签订聘用合同后辞职或被学校开除后,区教育局须向区编办、区人力资源社会事务部门、区财政部门报告作为记录。

六、政府采购服务合同制教师待遇

1.政府采购教师合同制实行固定工资制(按人均9.5万元/年的标准核定),所需经费全部列入财政预算由区财政。其工资包括基本工资和绩效奖励工资两部分。其中,基本工资标准按照7.5万元/人*年(含企业职工保险和住房公积金单位缴费部分)的标准确定,按月发放奖励工资为按20000元/人*年的标准确定,用人学校根据教师工作业绩和工作业绩实行年度考核和支付,

2. 政府采购服务合同教师在聘用期间,用人学校应当按照有关规定为其购买企业职工保险和住房公积金。企业职工保险和住房公积金负担单位由用人学校从签约教师工资总额中代缴,个人负担部分从个人基本工资中扣除用人学校。

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3.探索建立政府采购服务合同制下教师正常工资调整和绩效奖励工资调整机制。具体调整办法由区人力资源和社会保障局根据相关政策制定。

4.政府采购服务合同制教师职称晋升由区人力资源和社会保障局管理为同类公职教师,但实行与公职教师分类经营的管理办法。

5. 聘用学校实行的国家工时制和休假制也适用于本次招聘的政府采购服务合同教师。

七、补充说明

(一)本次招聘各环节相关通知将通过网站公告或短信、电话等方式通知,请保持通讯畅通,关注湖北人才网()。因手机号因本人沟通不畅造成的后果由本人承担。

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(二)资格审查贯穿于整个招聘过程,凡发现应聘者不符合岗位报名要求或提供的材料虚假、弄虚作假的,一律取消资格。

有《个人健康声明和安全检查承诺书》第2至10项所列情形的考生,按照省市疫情防控最新要求,落实隔离观察、健康管理等防控措施,以及核酸检测,并在招聘活动当天进入现场时提供7天新冠病毒核酸检测阴性证明。同时配合体温监测、佩戴口罩、发放健康码、通讯大数据行程卡绿码及相关必备证件符合现场防疫规定。健康码、通信大数据行程卡绿码、参观地点不带星号,体温低于37.3℃方可进场。如发现异常,将按照相关防控措施进行处理。不服从招聘单位和考试组织者防疫工作安排的,取消资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,将依法追究责任。不服从招聘单位和考试组织者防疫工作安排的,取消资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,将依法追究责任。不服从招聘单位和考试组织者防疫工作安排的,取消资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,将依法追究责任。

(四)应聘者应诚信报名,遵守考试纪律。考生在考试中作假、替补、作弊的,一经查实,将取消其考试成绩和就业资格。

(五)免费师范生跨省就业需缴纳违约金,由毕业生自行承担。

(六)江夏区原聘中小学合同教师和幼儿园人事代理教师不得参加本次招聘考试。

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(七)有下列情形之一的,将取消聘用资格:

1.自愿放弃就业资格或未在规定时间内报到的;

2.未能在2021年8月31日前完成毕业派遣手续;

3.2021年8月31日前未能取得相应学历证书;

4. 在任何链接中发现提供虚假信息和证明材料,或通过其他不正当手段获取资格的;

5. 法律、法规和其他相关规章制度不能使用。

(八)注册政策咨询:

在线报名系统技术支持电话:

请在工作时间拨打以上号码(上午8:30--12:00江夏招聘信息招女工双休,下午14:30-17:30,节假日除外)

(九) 其他未完成事项由武汉市江夏区人力资源和社会保障局、江夏区教育局说明。

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