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东营一保安常年招常年缺保安待遇较低岗位受歧视

作者: 佚名 2021-09-07 06:07:57 就业招聘 0次

记者实习记者李金进

随着东营经济的发展,新建小区、学校、工厂、银行都需要大量的安保,近两年安保需求翻了一番。但由于保障待遇低、工作时间长、工作歧视,中青年男性不愿从事保障工作。年轻保安大量流失,老年保安和女性保安的比例不断增加。

常年招聘保安人员。

近日,记者走访了东营的多个社区,发现几乎所有社区都能看到“年度招聘保安员”的小广告。有的小广告甚至开出了1500至2400元的月薪,以及“包食宿、交三险”的待遇。在东营一所大学门口,记者还发现了“招聘学生兼职保安,月薪1100元”的广告。东营市公安局保安服务中心负责人表示,现在保安岗位很多,但招不到人。 “油田、学校、银行、工厂都需要人。”管理组负责人表示,近年来,黄河三角洲发展起来,新工厂很多,每个工厂至少需要4名保安。他们曾多次在社区信息墙上张贴广告,“甚至在某些媒体上做过广告”。原本他们计划招募300名保安,但目前只招募了40多人,差距巨大。

东营市公安局保安服务中心王队长表示,保安岗位的需求越来越大。两年来,他所在的单位只有400多名保安。到目前为止,它已经达到了1300多个。 500多个职位。但即便如此,“我们还是要招人,但是现在的保安真的很难招。”

新人一到岗就离开

小姐科盈公寓负责招聘的葛介绍,该公寓是2009年开工的

年初缺少3名保安。 “我们一直在招人,流动性太强了,来来往往江夏招聘保安8小时包吃住,岗位还空着。”不到两天,许多保安就离开了。公寓保安队长说:“我们不知道他叫什么名字,那个人跑了。”

东营市公安局治安服务中心负责人告诉记者,他们每招收一批新的保安,都会组织一些人进行为期一周的培训。一天就走了。”该负责人表示,这种现象很普遍,他们花了人力物力培养新人,但有的上岗直接离职,也很无奈。

23岁的王市民老家在潍坊,在东营一所职业学校当保安已经半年了。 “工作虽然很悠闲,但也很单调。”他说,“当保安毕竟不是长久之计,只能算是一个过渡期。”最近,他打算辞掉这份工作,回家做点小生意。据他介绍,这所学校的三名保安现在都是学生,利用业余时间打工。其中,一位不愿透露姓名的兼职保安学生说:“我大三,白天上课,晚上工作,挣点生活费。”

高级女保安较多

19日,在辽河小区南门,58岁的马某和55岁的王先生正在维护进出小区的车辆秩序。马总说:“我们是社区秩序的维护者

会员。 “秩序维护员其实是在做一些安全工作,主要负责维护社区秩序,做一些车辆进出社区的管理工作。

记者了解到,像马先生、王先生这样的“老年保安”不在少数。记者在阜前区门口一则招聘保安的广告上看到,上面写着“需要53岁以下男性”。东营市公安局保安服务中心王队长说,40多岁、50多岁的保安人员不少,占其班子保安总人数的三分之二。他解释说江夏招聘保安8小时包吃住,年轻人很少再这样做了。他们通常学习一些技术或进入工厂。

19日下午,在东城金华南区门口,三名戴着臂章的中年妇女正在检查进出车辆。其中一位刘女士说,他们在社区巡逻。在东营某集团宿舍部保安处,年仅21岁的张青有2年保安工作经验。 “当时集团总部招保安,我觉得比进车间容易,就报名了。”她说:“我们集团总部也有像我这样的三位年轻女保安。”

今年,刚高中毕业的19岁的王美凤也在东营的一个社区做保安。她说:“我在家挺好的,有朋友介绍给我。”她刚刚工作了一个多月。看报纸。东营市公安局治安大队一位队长说,只招男,脸太小,会限制一些人。保安工作没有硬性要求,男女都可以做。

待遇差,安全无望

家住西城的王伟今年25岁。 2009年10月,他开始在东城某青年公寓当保安,虽然只工作了一年,却是公寓里工作时间最长的保安。成为安全班长。他说:“直到现在,我的家人都不认识我

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