首页 > 就业招聘> 暑假工回撤上学制造业催生大批用工需求

暑假工回撤上学制造业催生大批用工需求

作者: 佚名 2021-09-01 10:30:16 就业招聘 0次

“入场现金200元,每组入场300元”,“时薪高达32元,月收入8000-9000”……本周暑假即将结束,暑假打工者开始退学,制造业催生了大量用工需求,各家企业也都在全力招人。从事制造业的工人,微信被一则招聘广告刷屏。在江夏区,以富士康、天马微电子为代表的各家大型电子产品厂商,为了快速解决就业缺口,全力保障生产工作的顺利进行,不断更新招聘策略,显得有些安静比之前的夏季招聘市场。 ,今年特别热。

据长江日报记者了解,不仅是制造业本身,还有利于保障企业暑假后的顺利生产,以及人力资源企业及时完成招聘任务,高薪补贴活动由来已久。以武汉启动快速就业为例。早在去年底,为应对春节返乡用工荒,公司率先采取高成本补贴策略,留人过年。这一次,为了应对暑期工作回撤江夏招聘信息招女工双休江夏招聘信息招女工双休,公司推出了有史以来最高的工资补贴,最高每小时14元,综合时薪高达每小时32元。在原来每小时18元等薪的基础上,月收入可增加3000多元,月综合工资可达8000-9000元。不仅如此,考虑到部分职工在开始工作时需要一定的开支,我们还特意推出了200元的入职现金生活补助,对于集体找工作的职工,还提供初期生活补助每人赠送300元。如此丰厚的薪酬,也吸引了河南等周边省份的众多工人加入武汉的求职队伍。

同时,在招聘形式上,今年也呈现出与往年的巨大差异。过去,发传单、张贴海报、拉横幅、设置展位的招聘方式较少,而有更多的技术和网络招聘方式。 快租负责人胡军告诉记者:“今年快租不仅将1亿元资金用于就业专项补贴,还投入了大量资金用于平台建设和技术研发。开发快聘微信小程序和APP,让求职者足不出户即可在线完成求职和报名,并通过微信邀请好友加入工​​作分享奖励,让求职者分工,开创求职新方式在社会招聘方面,现场招聘专区可以实时回答求职者的问题。”这不仅可以帮助求职者更轻松、更快捷地找到高成本工作,而且在很大程度上解决了相关企业的就业问题。

目前,就业市场发生了很大变化:过去找工作主要是通过招聘机构,现在可以在网上进行;过去,面试必须在现场进行,但现在您可以在线面试。不少蓝领表示,快手的线上赋能、线下服务模式,给大家带来了实实在在的实惠。也有远在东海岸的求职者,被高工资、好服务、新平台所吸引,开始选择回汉老家打工。

网站分类
标签列表