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武钢集团董事长马国强产能过剩企业普遍亏损严重(组图)

作者: 佚名 2021-08-22 14:41:40 就业招聘 0次

在本次春季招聘活动结束之际,武汉举办了一场特别的大型招聘会。

3月19日江夏招聘会,在武钢体育中心,武汉市总工会、市人力资源和社会保障局、武钢集团工会联合举办了专场招聘会。超过330家企业入驻,提供超过200万个工作岗位1.。

近年来钢铁行业产能过剩,企业普遍亏损严重。武钢集团董事长马国强日前公开表示,在去产能背景下,武钢青山总部将逐步减产,未来8万人中只有3万人能炼钢.

据统计,昨天有1万多人参加招聘会,5098人报名求职,2017人初步达成意向。

为举办本次招聘会,武汉多部门主动组织协调。两周内,300多家企业踊跃报名。人社部一位干部很感动:“没想到报名这么火,大家对武钢人都有情怀!”

“我们不怕吃苦”

上午9点20分,招聘会启动仪式还未开始,众多身穿黄色工作服的武钢员工站在众多展位前。

武汉金亿塑料机械有限公司招聘电工、钳工,月薪2400-3000元。 “你要女电工吗?” 45岁的李女士问道。 “是啊!女电工责任心很强,你住在哪里?公司在东西湖,有点远。”招聘人员熊经理说。李女士说,她可以和汉阳的亲戚住在一起。双方当即做出决定,约定次日参观工厂。

40岁的张萍女士笑着自我提升:“我有经验江夏招聘会,有经验,比年轻人更能吃苦。”招聘人员说她会为她争取一个合适的职位。

武钢重工欧阳师傅今年44岁,从事装卸工作13年。他看上了一家公司的保安员职位。 “月薪2800元,跟我现在的工资相差不大。”他说:“我不怕吃苦,也不担心找不到工作。”

年龄是“阻碍”

小姐武钢资源集团大冶铁矿工会副主席詹携60余人应聘。她说:“这次招聘会办得很好!我们资源集团目前有9000多人,主业只需要5000人;大冶铁矿有1700多人,只需要700人。大量员工需要分流,如果允许员工进入社会,他们可能就像无头苍蝇一样。”

先生武汉钢铁工业公司的毛是车间主任。今年他50岁了。 “我们一直在为武钢服务,现在内部的工作越来越少了,我手下200多人只有一半在工作。外面找市场?我要经常面对垫款和债务。出来找新工作。管理岗位一般只招30多岁的年轻人,我这个年纪,找个合适的工作不容易!”

45岁的周女士在武钢从事行政工作。她看中了一家物业公司的管理职位,对方也很欣赏她的气质和能力。但当被问及他的年龄时,这家公司的招聘人员立即摆了摆手。 “他们只需要不到 35 岁,我觉得有点受伤。”周女士说。

除了年龄,很多武钢员工反映,很多公司招聘的人都在江夏、东西湖、颛口,离家太远(青山区)。 ”。

很多企业看好武钢员工

富士康(武汉)科技产业园招聘100名员工,100余名求职者昨日报名。招聘负责人表示,武钢职工职业素质高,值得为其提供就业机会。

武汉嘉源华环保科技公司招聘普工20人,年龄要求50岁以下,应聘人员近100人。招聘经理毛海燕说,武钢工人的综合素质高,心理健康。虽然他们年纪大了,但公司会马上扩建新工厂,需要成熟的产业工人。因此,身体健康的人可以放松自己的年龄。

武汉科锐斯人力资源公司负责通用工业园的招聘工作。招聘经理彭锡全介绍,园区招聘企业24家,注册求职者300余人。虽然大部分员工年龄较大,但武钢员工经验丰富,能吃苦,与通用工业园区匹配度高,愿意为他们放宽条件。 “车间不仅需要年轻人,也需要老工人以身作则。” (陆平川胡贤胡文辉)

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