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江夏区面向社会公开招聘政府购买服务合同制教师体检表资格取消聘用资格

作者: 佚名 2021-08-22 06:33:28 就业招聘 0次

②点击菜单栏“教师招聘”,选择“江夏教师”进入笔试成绩查询入口

(八)体检、评估

面试结束后,根据考生的笔试成绩和换算后的面试综合成绩,按1:1的比例由高到低确定考生,进入体检和考核程序。体检标准按照《公务员聘用通用标准(试行)》执行,体检采用《江夏区政府采购服务合同教师体检表》。负责体检的医务人员和主诊医师必须在结果栏中签署合格或不合格的明确意见。体检结果不合格的,取消聘任资格。申请人对体检结果有疑问的,可以申请复试。复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。申请人必须认真完成各项体检项目。未在规定时间内完成体检项目的,视为自动放弃。体检费用由申请人承担。

评估由各雇主组织实施。采取信访、现场检查、档案审查等多种形式进行。主要对拟聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作业绩等进行考核,并对考核对象的资质进行复核。考核期间,如发现对就业产生影响江夏招聘会,经核实属实的,取消其就业资格。考核表应由两人以上签字,并提出考核合格或不合格的明确意见。考核不合格者不予录用。

(九)送补

因体检、考核不合格或其他客观原因出现空缺的,按总分从高到低的顺序在同一位置补。

(十)公示

完成体检和考核程序后,按照应聘岗位综合成绩排名顺序江夏招聘会,按1:1的比例确定拟录用人选,并在湖北人才网公示网络()。公示期为3-5天。 公示期间发现拟聘用人员不适宜聘用的,取消聘用资格。

(十一)办理聘用及聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的,由区人力资源和社会保障局、区教育局办理人事代理聘用手续和聘用手续。拟聘用人员为在职人员的,应当向原单位提供依法开除或者终止的劳动合同。合同书面证明、辞职批准等

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