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名师与家长面对面六大机制加强教师队伍建设教师培训模式推广

作者: 佚名 2021-09-17 10:21:37 教育资讯 0次

名师名师与家长面对面交流

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加强教师队伍建设的六大机制

江夏教师培训模式在全国推广

江夏区番湖小学52岁的独臂女教师刘志欢34年来在农村讲台上扎根,成为江夏区先进教师的典范。区教育局号召全区教师向刘志寰学习,这是江夏区教育局建设师资队伍、注重典型引导的重要举措

江夏县农村学校较多,农村教师素质参差不齐,年龄结构老化,整体人员臃肿,结构性人手不足。基于此,区教育局采取“六个机制”全面加强教师队伍建设

一是师德承诺机制。该地区6000名教师和工人向社会公开承诺:以身作则,廉洁教书,关心学生江夏有哪些教育培训学校,做学生的好老师和好朋友

二是教师引入补充机制,每年公开招收40-50名大学生,全部分配到农村义务教育学校任教,缓解农村中小学教师短缺问题

三是教师交流与教学机制。每年从城关地区和街道中心学校选派100名骨干教师支持偏远农村中小学教学,形成城乡教师资源有效平衡的长效机制

四是教育奖励基金机制,每年从区财政拨款100万元设立江夏教育奖励基金,奖励优秀师生

第五,教师绩效工资机制全面落实了义务课教师和教职工的绩效工资,设立了农村教师津贴,有效地提高了农村教师的工作积极性,极大地稳定了农村教师队伍

六是全员培训改进机制,每年组织全区中小学教师“充电”,重点加强中小学音乐、体育、美容教师和英语教师的特色培训。借助区接力教育中心的微型教室江夏有哪些教育培训学校,以特定教室为载体,将教师培训直接同步嵌入到实际教学中。这种被称为江夏原创的“嵌入式”训练模式正在向全国推广

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